Apoyar la formulación, ejecución y seguimiento de los programas y procedimientos de promoción y prevención establecidos por la empresa para intervenir los determinantes en salud de los afiliados con el fin de mejorar la situación de salud y reducir los costos.

Realizar la auditoría de cuentas, autorice el pago correcto por las atenciones facturadas y gestione las conciliaciones de las facturas a su cargo con enfoque en autocontrol y control de desviaciones en el costo.

Garantizar la identificación, seguimiento y la atención efectiva de los casos priorizados por ASMET SALUD que mejore la oportunidad en el inicio y continuidad del tratamiento y la reducción de costos por eventos prevenibles

Coordinar la ejecución de las políticas de contratación, el diseño de redes de Asmet Salud EPS a nivel nacional, departamental y municipal. Analizar el comportamiento de los contratos inmersos en el diseño de redes de cada departamental y nacional y presentar propuestas de mejoramiento continuo de la red.

Participar en el diseño de políticas de acceso de la población afiliada a Asmet salud EPS SAS, elaboración de normas específicas según normatividad vigente para la expedición y entrega de autorizaciones pos y no pos a la población que la requiera. Definir Políticas, normas, procesos y procedimientos de acceso hospitalario (referencia y contrarefrencia), traslados en general requeridas en la población y redes de servicios de la EPS. y Participar en la definición de políticas de contratación y diseño de redes de servicios de salud de Asmet según lineamiento de la vicepresidencia, presidencia y junta

Establecer estrategias para el desarrollo efectivo de actividades comunicacionales que permita satisfacer las necesidades de información de la organización y fortalecer su imagen institucional con sus grupos de interés, mediante técnicas y canales que tiendan a mejorar el proceso informativo de manera efectiva, confiable y oportuna.

Apoyar y promover los procesos de Desarrollo de Competencias en el personal de su sede, que les permitan contribuir a los objetivos de la empresa.

Fortalecer la cultura organizacional, las condiciones de bienestar integral y salud ocupacional que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Promover la formación Integral de las personas.

Garantizar el cumplimiento de los derechos laborales del personal de su sede. Garantice el efectivo cumplimiento de las políticas de Talento Humano en su sede.

Dinamizar el proceso de atención al usuario a nivel Dptal y Municipal enmarcado en la cultura de servicio aportando a la satisfacción del usuario y promoviendo procesos de participación ciudadana.

Dinamizar la gestión de las solicitudes de servicios de salud cumpliendo con los atributos de calidad de la atención (Pertinencia, Accesibilidad, Continuidad, Oportunidad, Seguridad y Racionalidad Técnico Científica.) de acuerdo con el plan de beneficios y la normatividad vigente

Ejecutar labores relacionadas con la implementación, seguimiento y evaluación de los programas integrales de intervención del riesgo en salud definidos por la organización en coordinación con la red de prestadores, entes territoriales y demás actores, orientados al mejoramiento de las condiciones de salud de los afiliados.